KARDEMİR A.Ş. Він оприлюднив заяву про те, яким шляхом йдуть ті, хто хоче влаштуватися на роботу з підбору персоналу.
Ось заява за підписом Омера Фарука Оза, голови ради директорів;
Раніше ми повідомляли громадськості через вас, що ми розпочали переговори з провінційною дирекцією Karabük İŞKUR щодо працевлаштування персоналу, необхідного для нашої компанії, а також наших нових інвестицій.
Ми розпочали співбесіди спільно з İŞKUR. Протягом наступних кількох тижнів процес інтерв’ю продовжуватиме проводитися прозоро та об’єктивно великою делегацією. Проте, коли ми перевірили списки кандидатів для співбесіди, ми побачили, що кількість кандидатів була меншою, ніж ми очікували. Наша мета — забезпечити працевлаштування потрібного працівника на відповідну посаду. Для досягнення цієї мети необхідно оцінити якомога більше кандидатів від молоді нашого міста. Хочемо ще раз повідомити через вас карабуківчан, що ми чекаємо заяв від молодих людей нашого міста, які не старші 35 років, закінчили ПТУ чи ПТУ з техніч. освіта, пройшли військову службу або звільнені, а також є безробітними після 31 травня 2018 року.
Окрім нашої роботи з İŞKUR, ми побачили, що багато кандидатів, які подали заявку безпосередньо до нашої компанії, не були зареєстровані в İŞKUR, а деякі з них не оновили свої записи İŞKUR. Ці наші друзі, які раді зробити свій внесок у зростання та розвиток Kardemir, щоб отримати роботу та заробити на життя, повинні спочатку зареєструватися в İŞKUR або оновити свою реєстрацію, а також зв’язатися з нашою компанією. www.kardemir.com Для них важливо подати заявку через веб-сайт, щоб їх оцінили. Таким чином, у той час як наші кандидати матимуть можливість краще висловитися, наша компанія матиме можливість проводити більш повні співбесіди.
Я бажаю успіху моїм юним друзям, які, я вірю, додадуть сили нашій компанії, і передаю мої вітання та любов їхнім родинам.
Першим залиште коментар