Під головуванням міністра праці та соціального забезпечення Юліда Саріероглу відбулося перше засідання Консультативної ради з питань державного персоналу компанії 2018.
У засіданні взяли участь голова Мімур-Сен Алі Ялцин, начальник відділу транспорту Сена Кан Кансен, заступник голови Кенен Шалішкан, прокурор Союзу Рашит Йілмаз, керівники профспілок членів Мемур-Сена та інші представники конфедерації та бюрократи.
Президент Can Cankesen передав запити працівників з питань транспорту сена міністрові Юліду Сараероглу від імені працівників відділення транспортної служби.
Компенсація зсуву 1
У нашій службовій лінії співробітникам зсуву виплачується 5% від найвищої зарплати державного службовця за кожну зміну.
2- вихідні, святкові дні, компенсація за релігійні свята
У нашому відділенні служби працівники, які працюють у вихідні, святкові дні, релігійні та національні свята, отримують 10% від найвищої зарплати державного службовця за кожний день роботи в ці дні.
3 - перехід на обліковий запис «Бізнес день» для використання річного відпустки
a) Забезпечується, щоб щорічна відпустка персоналу, що працює за Декретним законом № 399 в ДП, не враховувалася з днів вихідних та загальних свят, і розраховується розрахунок робочих днів.
b) При використанні річної відпустки, ліміт номерів повинен бути скасований, а дозвіл використовуватиметься частинами, якщо це необхідно.
c) Періоди служби, проведені в приватному секторі, також враховуються при розрахунку кількості днів щорічної відпустки.
4 - розширення покриття земельної компенсації
Весь персонал, що прямує на землю в ДП; виплачується компенсація землі (включаючи персонал, що підлягає роботі з таблицею 399 / I) без розрізнення права власності. Крім того, застосовується нормативно-правове регулювання з метою усунення розбіжностей у застосуванні та проблем, які можуть виникнути в різних установах та різних регіонах однієї установи та забезпечити однаковість.
5 - видалення основних груп платежів
3 при вивченні основних груп заробітної плати. Стельовий збір решти персоналу залишався низьким, 2. Залишився персонал групи не отримав значного збільшення коригування масштабів через обмеження витрат та обмеження на 5. 1. багатьом титулам у групі не можна було підняти масштабне коригування, щоб зберегти внутрішній баланс заробітної плати.
З усіх цих причин основні групи заробітної плати, що стосуються персоналу, що працює в держпідприємствах, повинні бути скасовані, і всі назви повинні бути зібрані в одну групу; Персонал заробітної плати має бути справедливо збільшений за допомогою регулювання та коригування масштабів, які повинні бути здійснені, не вимагаючи схвалення CMB.
6 - Харчові добавки та одяг
a) Сума внеску продовольчих товарів, що виділяється працівникам (за прийом їжі для персоналу зсуву), визначається як 10 TL. Заробітна плата тих, хто не може скористатися цією послугою в межах закону, розраховується і сплачується щомісячно готівкою.
б) допомогу персоналу, що працює в нашому відділі обслуговування, оплачується готівкою.
7 - фактичний похід служби:
Комісії, пов'язані з фактичними походами, були створені, і однією з цих комісій є Комісія з транспортування. Дослідження повинні бути прискорені, і результати повинні бути отримані.
8- Поширення компенсації нічної роботи
Понаднормова робоча компенсація, що виплачується персоналу, який працює на робочих місцях TCDD, також сплачується у філіях TCDD та робочих місцях DHMİ.
9- Розповсюдження сертифіката інспекції небезпечних вантажів
Оскільки кожний персонал може бути відправлений до аудиту небезпечних матеріалів у регіональних дирекціях транспортування, відповідний сертифікат надсилається всім працівникам, які працюють на робочих місцях аудиту, а додаткове збільшення оплати здійснюється всім працівникам, які працюють у регіональних дирекціях транспорту.
10 - Плата за проживання;
Щоденне обмеження часу 6245 не поширюється на оплату житла, що сплачується відповідно до права 10. Тимчасовий збір, який сплачується персоналу, призначеному згідно із Законом 6245, виплачується всім державним службовцям незалежно від типу зайнятості. У випадку тимчасового призначення, щоденна виплата повинна перевищувати 50% суми добової допомоги, доки припинення продовжується.
11- житло
При розподілі черг починається застосування розподілу черг і всім працівникам дозволяється по черзі сидіти в черзі.
12-Service
Кадрову службу надається для того, щоб персонал обласних дирекцій ТКДД та провінційна організація УДГБ приїжджали та йшли працювати.
13- DHMI Додаткове медичне страхування
Працює персонал ДХМІ; Додаткове медичне страхування здійснюється без будь-якого додаткового платежу за умови, що витрати повністю покриваються організацією Євро Контролю.
14 - додаткові платежі збільшуються до співробітників порту
Додаткові виплати персоналу, що працює в портових відділеннях, збільшуються на TL 300, які покриваються револьверним фондом.
15-45 Прострочений статус захисту працівників служби безпеки
Особи, які старше 45, які працюють в якості охоронців і охоронців у нашій службовій лінії, призначаються на відповідну посаду, яка не призведе до зменшення їхніх фінансових і особистих прав, залишаючись на одному робочому місці за власним бажанням.
16- Компенсація зброї
Офіцер з питань охорони та безпеки / начальники та керівники, які мають ліцензію на озброєного приватного охоронця, отримують компенсацію 5 TL / Hour за кожну годину роботи.
17 - головна машиністська позиція
Працівники TCDD та її філії призначені головним машиністом. Додаткові платежі організовані у% 67.
18 - додаткові платежі для провідників і провідників
Пасажирам, що подорожують на посадах, що перевищують вартість квитка або квитка, надається плата у розмірі% 15 за контурні та приміські поїзди та регіональні поїзди грошей, які вони збирають провідникам і керівникам поїздів, які роблять спроби збільшити дохід, взявши плату за квиток або різницю позиції.
19 - Додаткове збільшення платежу для лікарів і стоматологів
4 періодичного колективного договору. Філії TCDD, TCDD та медичні та стоматологічні лікарі DHMI не могли скористатися перевагами X Збільшення 42 пунктів додаткових виплат медичних і стоматологічних лікарів, зазначених у статті. Зазначений персонал може скористатися цим збільшенням додаткових виплат.
Призначення офіцерів компанії 20-ARFF до технічної посади
Офіцери RFF, що працюють у DHMI, призначаються технічними фахівцями відповідно до підготовки, яку вони отримують, та роботи, яку вони виконують.
21 - Додаткова плата за персоналу, який керує співробітником RFF, начальником RFF, керівником фартуха та головним персоналом фартуха
Додаткова щомісячна плата 100 TL сплачується співробітникам ARFF, начальнику RFF, керівнику фартуха та начальнику фартуха, які виконують послуги ARFF та фартух у DHMİ за допомогою транспортних засобів.
22 - Регулювання особистих прав диспетчерів повітряного руху
Контролери повітряного руху в DHMI забезпечуються персоналом контролера або експерта (група А), що відповідає їхнім позиціям.
Ліцензія 23-ATSEP на персонал з електротехніки / електронного обладнання, що працює в DHMİ;
Електротехнічний / електронний персонал, що працює в аеропортах, отримує ліцензію ATSEP від Головного управління цивільної авіації.
(Ліцензія ATSEP: Ліцензія електронного персоналу з безпеки аеронавігації)
Додаткові виплати працівникам 24-UDHB від оборотних фондів
Міністерство транспорту, морського транспорту та зв'язку має оборотний фонд, і дохід від цього об'єкта породжується роботою та операціями персоналу. Співробітникам з цього доходу надається підвищення 40% від найвищої заробітної плати державних службовців.
25 - Надмірна робота в регіональних дирекціях портів і транспорту
Незважаючи на те, що регіональні дирекції портів і транспорту працюють у режимі годин 24, персонал не може отримувати понаднормову або понаднормову роботу. Перевантаження виплачується перед роботою, яку потрібно виконати.
26 - Персонал Головного управління цивільної авіації Персональні права
Персонал, зайнятий в Генеральній дирекції цивільної авіації (РЛР), що підпадає під дію Договору про адміністративне обслуговування, повинен бути зайнятий як безпека роботи шляхом захисту існуючих фінансових та особистих прав.
27 - Головне управління цивільної авіації Компенсація авіації
Авіаційна компенсація, що виплачується персоналу Головного управління цивільної авіації, дорівнює грошовій сумі, сплаченій персоналу DHMİ.
28- Знижки для наших співробітників
Ціни на залізничні квитки TCDD застосовуються на знижку 657 для персоналу та подружжя та дітей, які підпадають під дію Указу 399 та 50 у нашому відділі обслуговування.
29- Бонус персоналу, що підлягає вирішальній кількості 399 №: KHK I
Стаття 399 02.11.2011 пункт 28103 стаття 666 стаття Декретного закону № 12, що набула чинності, опублікована в офіційному віснику від 1 і повторюється XNUMX дата. Ці бонуси були вилучені відповідно до пункту (ü). Цей бонус надається знову.
30 - винагорода адвокатів
Збори за виконання завдань, що виконуються контрактним персоналом, зазначеним у Декретному законі № 399 II, сплачуються. Цей збір, що підлягає сплаті під назвою довіреності, не може бути меншим за 20% від найвищої заробітної плати державного службовця.
31 - скасування оцінки успішності реєстру
Видаляючи програму оцінки успішності реєстру; Заробітна плата, яка є результатом оцінки досягнення реєстрації, додається до основної зарплати кожного співробітника.
32 - безкоштовна дитяча служба
Персонал, який працює в нашому сервісному обслуговуванні, безкоштовно надає послуги дитячого садка; На робочих місцях, які неможливо забезпечити, цей збір сплачується персоналу готівкою.
33 - внутрішні аудитори, що працюють у держпідприємствах;
Фінансові, особисті та соціальні права внутрішніх аудиторів, що працюють у державних підприємствах; Фінансові, особисті та соціальні права внутрішніх аудиторів Міністерства повинні бути вирівняні.
34- баланс заробітної плати;
Існує високий розмір різниці в оплаті праці між начальником відділу, начальником відділу, керівником відділу, заступником начальника відділу, віце-президентом-керівником відділу. Ці зарплати збалансовані для забезпечення ділового миру.
35 - додаткові платежі та допомога в сім'ї;
Додаткові виплати та сімейні допомоги відображаються в пенсії.
36- Податкові сегменти;
Податок на прибуток, що сплачується за контрактом, який працює в держпідприємствах, дорівнює податку на прибуток, що списується з державних службовців.
36 - скасування заборон для державних службовців;
Скасовано заборону на політику та торгівлю державних службовців; Забезпечується свобода костюма і бороди.
37 - плата за солідарність;
Для того, щоб скористатися перевагами колективних переговорів персоналу, який не є членом уповноваженого профспілки на робочих місцях, здійснюється юридична домовленість про обов'язкову оплату солідарного внеску до уповноваженого союзу.
Першим залиште коментар