Персональний тренінг та навчання з розвитку надавалися співробітникам MOTAŞ: Транспортні послуги та послуги громадського транспорту міста Малатья MOTAŞ A.Ş. персоналу було надано персональну та розвиваючу підготовку.
Інтенсивні навчальні заходи, що проводяться Метрополітеном міста Малатья, періодично збільшують продуктивність персоналу.
Навчальний семінар для керівників та співробітників Метрополітену пройшов у травні четвер у готелі Ramada Golden Apricot департаментом людських ресурсів та підготовки персоналу муніципалітету.
Перша частина програми підвищення кваліфікації «Персональний тренінг та розвиток» була надана заступнику Генерального секретаря столичної муніципалітету Ертану Мумку, керівникам департаментів та керівників філій.
У перший день дводенної діяльності з підготовки без відриву від роботи, керівникам відділів та керівникам відділень до полудня було надано інформацію, а після обіду - муніципальному персоналу. У другий день навчання без відриву від роботи було проведено семінар для співробітників MOTAŞ.
Заступник Генерального секретаря столичної муніципалітету Ертан Мумку виступив з доповіддю на відкритті навчального семінару, що відбувся в перший день. Mumcu сказав, olarak Як співробітники корпорації, заснованої на обслуговуванні людей навколо дуже благородної мети, наша відповідальність величезна. Ми намагаємося зробити корисний внесок у наше місто і наш народ. Я вважаю, що такі навчальні програми сприятимуть нашому спілкуванню в установі та громадськості.
Ми всі повинні виробляти продукти з високою доданою вартістю на кожному рівні цієї країни. Ця країна потребує цього. Сьогодні, якщо ми можемо говорити прямо, це тому, що ми є самодостатньою країною. Ми всі зобов'язані цій країні. Потрібні нам поселення в межах мегаполісу. Ми маємо присягу виробляти, працювати і служити. Я сподіваюся, що цей семінар буде корисним ».
Після виступу заступника Генерального секретаря Ертана Мумку, спеціаліста з особистого розвитку та навчання Сітки Асланана, відбувся семінар на тему «Персональний тренінг та розвиток» з презентацією. Під час семінару Асланхан сказав, що комунікація між персоналом ефективна в реалізації послуг, і особливо з розвитком технологій, комунікація і взаємодія між людьми поступово зменшувалися, і це викликало ряд важливих проблем, чи хотіли вони чи ні, сказав він.
Покриття семінару з підвищення кваліфікації супроводжувалося тренінгами для керівників персоналу столичної муніципалітету, а потім для деяких співробітників компанії.
Першим залиште коментар