Абдулла Пекер, голова UDEM Хак Сен, заявив, що вони будуть стежити за скороченням основних груп заробітної плати з 5 до 3 і вимагав, щоб це було звільнено якнайшвидше.
Абдулла Пекер, голова профспілки працівників транспорту та залізничного транспорту (UDEM HAK-SEN), заявив, що вони підуть на зниження базових груп заробітної плати з 399 до 5 для контрактного персоналу, який працює в СПЕ в рамках дії Указу Закону № 3. .
Абдулла Пекер, голова UDEM HAK-SEN, сказав у своїй заяві для преси;
Як ви знаєте УДЕМ ХАКСЕН, у результаті наших інтенсивних зусиль статтю 39 Колективного договору буде викладено так: «Буде проведено дослідження щодо реорганізації основних груп оплати праці, пов’язаних із контрактними посадами персоналу, які працюють у ПСЄ. в межах дії Указу-Закону No 399 до 31.» Ми прийняли рішення.
Ми, як профспілка, не відмовлялися від цього питання, і ми зробили необхідні кроки в ДПБ, щоб зробити необхідні заходи, і в ДПБ підготували проект.
У цьому контексті, що проект дає нашим шановним членам і яким був порядок оплати праці в державних підприємствах раніше?
Система оплати праці персоналу за контрактом
Персонал за контрактом KIT наймається відповідно до Указу № 399. Відповідно до цього Указу працівники за контрактом отримують заробітну плату за контрактом, яка є сумою основної заробітної плати, заробітної плати та заробітної плати за вислугу років. Крім цього, виплати можуть здійснюватися за деякими окремими пунктами, наприклад, доплатою та компенсацією іноземною мовою.
Плата за успіх, основна заробітна плата та винагорода іноземною мовою визначаються пропорційно до основної заробітної плати. Тому підвищення основної заробітної плати відображаються і в інших статтях. Основна заробітна плата визначається рішеннями Вищої планової ради (ВПК) за поданням ДПБ.
ЩО НОВОГО?
У проекті виділяються три нововведення:
- Базові групи оплати будуть зменшені з 5 до 3,
- При розрахунку основної заробітної плати буде враховано географічне положення робочого місця,
- Ризик роботи також буде врахований при розрахунку основної заробітної плати.
Як UDEM HAK-SEN, ми маємо намір скоротити групи з 5 до 3:
Група 1 залишиться без змін, група 2 буде переведена в групу 1
- Група буде переведена в групу 2;
Група 4 і група 5 будуть сформовані як 3-я і остання група.
Як бачимо в результаті зусиль нашої профспілки, 3 з 2 критичних етапів для реалізації нашого запиту завершено, а останній етап – YPK, який має повноваження приймати рішення щодо проекту, залишається. . Умови життя працівників ДП середні, і 90 відсотків з них отримують зарплату за межею бідності.
Як профспілка, ми знову публічно заявляємо, що будемо слідкувати за цим питанням і вимагаємо від Ради Міністрів якнайшвидше переоформити та затвердити рішення YKP.
Першим залиште коментар