Якість нагородження IETT: IETT поділився двома міжнародними нагородами на 2016 зі своїми працівниками. Система розвитку продуктивності (PGS) та нагороди без аварій також були роздані на церемонії, що відбулася в Стамбульському конгресному центрі та культурному центрі Багларбаші, в якій взяли участь працівник 700 IETT.
Генеральний директор IETT Аріф Емецен сказав, що громадський транспорт Toplu в Стамбулі ще не в потрібному нам пункті. Наша мета; безпечний, комфортний, швидкий громадський транспорт, забезпечуючи інтеграцію між усіма системами та транспортними засобами. Ми працюємо над покращенням якості наших послуг. Наш шлях довгий, але нагороди - це доказ того, що ми на правильному шляху. Ми продовжимо цей шлях рішуче та рішуче ».
Стамбул служінню 146 років, міський громадський транспорт Туреччина найбільш авторитетні і надійна бренд IETT в минулому році, виграла дві міжнародні нагороди; Він поділив нагороду досягнення Європейського фонду управління якістю (EFQM) за досконалість у категорії «Додавання вартості клієнтові» та бронзову премію «Чоловічі ресурси» з бронзовими нагородами Stevie International Business Awards. Під час церемонії, що відбулася в Стамбульському конгресному та культурному центрі Багларбаші, в якій взяли участь працівник 700 İETT, були також роздані PGS та нагороди без аварій. Дурсун Кая отримав найвищу оцінку в PGS і став «Капітаном-водієм року».
Оцінка продуктивності розпочалася в 2012
У рамках PGS в IETT водії оцінюються двічі на рік керівниками, починаючи з 2012. Для того, щоб інформувати працівників про їхні бізнес-цілі, побачити стандарти компетентності та покращити їх ефективність, оцінки PGS проводяться за допомогою спеціального програмного забезпечення. У 2015 PGS, до складу якого входять персонал державних службовців, водії, працівники та державні службовці, які вперше отримують транш 3, мають право на нагороди. Водіям 3, у яких за рік не трапилось жодних ДТП, присуджується нагорода за ДТП.
Аріф Емецен: "Ми рухаємося до якості"
Аріф Емецен, генеральний директор IETT, виступив з промовою на церемонії та сказав: Громадський транспорт toplu в Стамбулі ще не в той момент, який ми хочемо. Є проблеми, але наша мета; забезпечити безпечну, комфортну та швидку послугу громадського транспорту, забезпечуючи інтеграцію між усіма системами та транспортними засобами, ефективно та ефективно. Постійно підвищувати якість нашої послуги. Ми знаємо, що можемо полегшити транспортну проблему Стамбула, розширивши та розширивши використання громадського транспорту. Ми в IETT віримо, що цього досягнемо. Ми працюємо з усіма нашими працівниками, щоб покращити якість обслуговування та підвищити комфорт у громадському транспорті. До нас ще довгий шлях, але отримані нами міжнародні нагороди доводять, що ми на правильному шляху. Ми продовжимо цей шлях рішуче та рішуче ».
Аріф Емецен заявив, що він очікує, що всі співробітники IETT будуть наполегливо ставитись до нагород PGS і звернувся до працівників наступним чином; «Наші друзі з найвищими показниками PGS відіграють важливу роль у покращенні якості послуг IETT. Нашою метою є забезпечення того, щоб усі працівники IETT були впевнені в PGS. В основі нагород лежить таке розуміння. Цей конкурс сприяє IETT і таким чином ми разом підвищуємо якість наших послуг ».
Першим залиште коментар