Туреччина, Siemens Business Знаходження проекту по боротьбі з побутовим насильством отримує: Святкування Року xnumx'ınc в Туреччині Siemens, Університет Сабанчи форум з корпоративного управління з ініціативи ділового світу, які включені в проект проти домашнього насильства "в сфері праці Внутрішня Політика Керівництво по боротьбі з насильством опубліковано.
Туреччина, Siemens проект надати всю необхідну їм підтримку, були схильні до насильства між своїми працівниками і спрямований на підвищення рівня інформованості з цього питання.
провідні бренди, які керують технологіями, Siemens 160 років у багатьох сферах життя в Туреччині підтримують проект щодо поліпшення. Як компанія, яка усвідомлює свою соціальну відповідальність, Сіменс дбає про здоров'я та якість життя своїх співробітників та брав участь у проекті "Проти насильства в сім'ї", розпочатому Форумом корпоративного управління університету Sabancı в 2013. Співпраця в рамках Туреччини у вигляді політики вітчизняної компанії, яка бере на себе зобов'язання компанії 17 один з Siemens на насильстві, щоб дати всебічну підтримку жертвам насильства між його співробітниками і навчанням компанії, направлено на підвищення рівня інформованості з цього питання.
Проект Домашнього насильства Siemens Бізнес Туреччина, оцінка зобов'язань, які повинні бути включений в пілотної компанії в якості голови ради директорів і генерального директора Siemens Туреччини Hüseyin ГЕЛІС сказав:
«Як компанія Siemens, ми розглядаємо різноманітність як один з найважливіших факторів успіху, і ми змушуємо жінок брати більш активну роль у діловому житті. Туреччина, створена з метою забезпечення гендерної рівності, участі жінок у економічній участі у процесі „Платформи ділової рівності” є серед членів. Цей підхід ми ставимо в центр усіх наших цінностей, починаючи від політики підбору персоналу і закінчуючи корпоративною культурою. У цих рамках шляхом створення рівноправної, здорової та безпечної культури на робочому місці, яка не терпить будь-яких видів насильства; Серед співробітників Siemens ми хочемо надати всіляку матеріальну та моральну підтримку нашим працівникам за можливість поводження з домашнім насильством, щоб забезпечити їм необхідну впевненість у собі, щоб уникнути насильства у своєму житті, і щоб цей процес не впливав на їхнє робоче життя. Ми взяли участь у цьому проекті Siemens Turkey, коли публікуємо наші цілі та принципи. Ми плануємо взяти участь у пізніших стадіях проекту. "
Компанія 17 в Туреччині проти внутрішньої політики насильства створює
Проект "Бізнес проти домашнього насильства" (BADV) був створений Форумом корпоративного управління університету Сабанчі в 2013 для створення механізмів підтримки на робочому місці проти насильства, до якого співробітники піддаються тісному взаємозв'язку, а також використовуючи адміністративні та організаційні можливості ділового світу, найкращі практики, інструменти та методи зменшення насильства в сім'ї. Він був розроблений на популяризацію.
На другому етапі проекту в 2015 "Посібник з розробки та впровадження політик на робочому місці протидії насильству в сім'ї над жінками та детеклемек", щоб підтримати компанії у створенні механізмів рішення шляхом створення політики компанії щодо запобігання негативним наслідкам домашнього насильства на роботі, робочому місці та ефективної участі працюючих жінок. вона була створена. Проект здійснювався за участі TÜSİAD та компаній-членів; Цей посібник охоплює підтримку та моніторинг компаній, які беруть на себе зобов'язання розробити політику компанії щодо насильства в сім’ї, використовуючи цей посібник як «пілотну компанію».
25 листопада "особлива" помаранчева сукня "до Дня проти насильства проти жінок
Насильство проти будь-якого проекту Бізнес Domestic Violence (BADV) «Що брав участь в черговий раз показуючи Туреччини, Siemens проти насильства по відношенню до жінок в листопаді 25 його підтримка жінок в Департаменті у справах жінок Організації Об'єднаних Націй в Міжнародний день Виклику (ООН Жінки) Вона брала участь у щоденній кампанії N 16 за боротьбу з насильством проти жінок, і організувала будівлю з помаранчевим кольором.
Першим залиште коментар