Остання пропозиція від Ізбану: поки в Ізмірі триває страйк персоналу İZBAN, İZBAN A.Ş. Із заявою виступив. У заяві також містився графік оплати праці, який буде сформований після неприйняття пропозиції.
İZBAN A.Ş., спільна компанія TCDD та столичного муніципалітету Ізміра, яка здійснює приміські перевезення між Аліягою та Торбалі в Ізмірі. Страйк персоналу триває. Demiryol-İş Union та İZBAN A.Ş. Коли переговори, що тривали з червня, не принесли результатів, персонал оголосив страйк. Також була зроблена заява İZBAN A.Ş. щодо колективного договору, який спричинив кризу в транспорті. У заяві містився графік оплати праці, який буде сформований після неприйняття пропозиції.
Акцент на рівності та справедливості
Заява розпочалася словами: «Ми уважно та з жалем стежимо за подіями, що відбулися після рішення про страйк, прийнятого Профспілкою залізничників 8 листопада 2016 року, та їхніми зусиллями ввести в оману людей Ізміра». Це школа, яка надає їм з принаймні 6 місяців освіти та дозволяє їм мати професію. Один із основних принципів нашої установи, яка була створена за допомогою 50-відсоткового партнерства TCDD та столичного муніципалітету Ізміра; використовує державні ресурси найбільш ефективно. Як установа, яка черпає свою силу від людей Ізміра, ми завжди передаємо цю владу нашим співробітникам, не порушуючи наших принципів рівності та справедливості. За кілька тижнів до 8 листопада наша установа вирішила, що Demiryol-İş Union перетягне переговори щодо колективного договору до страйку. Тому наша інституція, яка враховує проблеми, які можуть виникнути в місті, незважаючи на всі запобіжні заходи, зробила профспілці пропозиції значно вище державного підвищення ставок та інфляції. Однак, незважаючи на всі ці пропозиції, профспілка продовжувала свою безкомпромісну позицію та наполягала на тому, що проблеми, які відчувають жителі Ізміра в громадському транспорті, залишаться. «У переговорах, які тривали після страйку 8 листопада, сьогодні ми знову сіли з профспілкою і представили нову пропозицію вирішити проблему протягом другого року».
«Це завдає великої шкоди»
У заяві: «Протягом періоду, коли інфляція становила 7,64, наша остання пропозиція, яка включала підвищення заробітної плати в 1 рази (2%) і 15-денну премію в перший рік, 75-денну премію в другий рік і підвищення добробуту на 80 пункт вище рівня інфляції, на жаль, було знову відхилено». Це ще не було прийнято, і він наполіг на продовженні страйку. Навпаки, поки ми чекали позитивного кроку, профспілка ще більше збільшила свою пропозицію, відому як 1 перед рішенням про страйк, знову затягнувши все в глухий кут з тією ж безкомпромісною позицією, і зайняла позицію, яка навіть не приймала її власна попередня пропозиція. Ми хочемо, щоб про це добре знали; «Таке ставлення профспілки завдає великої шкоди нашим колегам і нашій установі, особливо Ізміру».
У заяві містився графік оплати праці, який буде сформований після неприйняття пропозиції. Відповідно, чиста заробітна плата працівників становить:
Технік, 2 тисячі 615 TL (+ 411 TL проїзд і харчування), Водій 2 тисячі 562 TL (+ 411 TL проїзд і харчування), Технік 2 тисячі 356 TL (+ 411 TL проїзд і харчування), оператор станції 2 тисячі 293 TL ( + 411 TL проїзд і харчування). (+ 2 TL проїзд і харчування). )
Першим залиште коментар