Профспілка Ліман-Іш 4. Закінчено час: Республіка Туреччина державних залізниць (TCDD), Трудовий Союз Порт-26. Рішення про страйк на сьогодні було припинено після досягнення угоди вночі, оскільки переговори про колективні переговори з цього періоду призвели до спору.
Відповідно до рішення, прийнятого Союзом Ліман-Іс, Гайдарпаша і Ізмір, які перевозять вантажні перевезення, і 3 в Татванському районі Бітліс, Татванський район, який займався пасажирськими перевезеннями, в четвер ввечері розпочав страйк з 00.00. Проте, в результаті повторних зустрічей з Генеральною дирекцією TCDD та посадовими особами TUHIS профспілки роботодавців, до якої воно пов'язане, у 04.00 була досягнута домовленість 26. З'ясувалося, що прийнято рішення про підписання Колективного договору. Відповідно до рішення, страйк почався в 00.00 вночі і тривав у 4 годинах.
ГАРБОР-БІЗНЕС СОЮЗ: НАША БОРОТЬБА була ПЕРЕМОГОЮ
Після позитивного результату зустрічі, проведеної вночі, Ліман-Іс Союз зробив письмову заяву з цього питання і оголосив, що їхня боротьба закінчилася перемогою і страйк закінчився.
У письмовій заяві Центральної ради Союзу Порт-Іш були зроблені такі заяви: «Після вирішення нашої 26-ї строкової колективної угоди переговорів за участю наших членів, які працюють в портах TCDD Haydarpaşa та İzmir та паромній переправі Вангелю, Гайдарпаша 03.09.2015 о 00.00 та порту Ізміра та дирекції поромів Вангелю, а також продовжили переговори з Генеральною дирекцією TCDD та профспілкою роботодавців TÜHİS, і в результаті переговорів майже всі наші вимоги були задоволені близько 03.09.2015:04.00 26. і вирішив припинити страйк. Коротко в цій Колективній угоді: На додаток до збільшення, передбаченого в Рамковому протоколі, зарплата операторів механічних транспортних засобів, що працюють у портах, була збільшена на 10 відсотків, а заробітна плата наших членів, що працюють у поромному управлінні Ванголу, збільшена в середньому на 12 відсотків. Буде підписаний протокол з метою усунення різниці в зарплаті між працівниками, що працювали до 1993 року і після 1993 року, що є однією з найбільших проблем працівника пристані та найбільш конкретним прикладом дискримінації між працівниками на робочому місці. Вирішено прийняти положення відповідно до запиту про роботу в порту в статті TİS, озаглавленій "Відшкодування шкоди", щодо компенсації витрат на матеріальну шкоду внаслідок нещасних випадків на виробництві працівникам. Соціальні відпустки збільшені на 3 дні. Компенсація шеф-кухаря додана до Колективних договорів. Від імені громади Liman-İş ми хотіли б подякувати нашим товаришам, пресі та нашим людям, які підтримали нашу боротьбу, що призвела до великої солідарності та виграшу за цей короткий час. У ньому сказано, що ви можете стежити за нашим веб-сайтом для отримання деталей, і перемога в нашій боротьбі, ми сподіваємось, буде корисною для робочого класу Туреччини. Щасливої перемоги працівника TCDD.
Першим залиште коментар