TCDD відкриває нові шляхи: «Інновації у працевлаштуванні»: шлях Innovative TCDD у майбутнє триває. TCDD оновлює свою політику працевлаштування відповідно до сучасних умов. Відбір і навчання 50 робітників-машиністів, необхідних нашому підприємству перед їх призначенням, здійснюватимуться відповідно до протоколу про співпрацю в рамках курсів професійного навчання, який буде підписаний між нашим підприємством і Турецьким агентством зайнятості (İŞKUR).
Курс, який буде впроваджено, також є першою програмою, реалізованою серед державних установ та організацій для працевлаштування кваліфікованої робочої сили в рамках Служби активної праці İŞKUR.
Заступник директора навчального центру Анкари Кюнейт Тюрккушу, який уповноважений нашим підприємством виконувати роботу, пов’язану з підготовкою та впровадженням планів навчання машиністів, заступник директора з питань освіти 3-го регіонального управління Юміт Сезер Мокан, менеджер з питань освіти 6-го регіонального управління Музаффер Карабулут та керівник відділу неформальної освіти Департаменту освіти та навчання Дурсун. Щоб завершити протокол співпраці Kızılboğa, вони зібралися разом із заступником директора провінції İŞKUR İzmir Зафером Шенером та представниками центру обслуговування Konak на зустрічі, що відбулася в Ізмірі. Заступник директора провінції İŞKUR Ізмір Зафер Шенер у своїй промові на відкритті зустрічі заявив, що İŞKUR запровадив багато нових моделей працевлаштування та програм навчання з метою покращення зайнятості, і що їхній позитивний вплив на рівень зайнятості буде все більше відчуватися протягом час. Третій заступник регіонального менеджера Нізаметдін Чічек сказав: «Ми хотіли б подякувати İŞKUR за співпрацю від імені нашого підприємства, підкресливши, що ця модель зробить значний внесок у скорочення робочої сили та витрат на навчання нашого підприємства».
Першим залиште коментар