Субпідрядник не сплатив борги ТЦДДей залишився

Субпідрядник не сплатив, борги залишилися перед TCDD: TCDD було засуджено до мільйонних лір компенсації через те, що компанії-підрядники не виплачували зарплату робітникам.
РАХУНКОВА СУДА ГОТУВАЛА ЗВІТ
Рахункова палата, «ТР Головна дирекція державного підприємства залізниці (Tcdd) Аудиторський звіт за 2013 рік» завершено. У звіті містилася інформація про судові позови, подані від імені установи. У звіті наголошується, що працівники компаній-підрядників, чиї послуги були закуплені через тендер, подали позов і позов про компенсацію проти TCDD, стверджуючи, що вони не можуть отримати свої особисті права, такі як заробітна плата, відпустка, понаднормова робота, повідомлення і вихідну допомогу від компаній-підрядників, і були використані наступні твердження;
СУБПІДРЯДНИК НЕ СПЛАТИВ, ЗАБОРГ ЗАЛИШЕНИЙ ПЕРЕД TCDD
«Спостерігається, що таких випадків стає все більше. З цього питання було подано 665 позовів, а загальна сума запитів становить 7,4 мільйона TL. 369 з них були укладені проти TCDD, і було присуджено 2,1 мільйона TL. Решта 296 справ знаходяться на розгляді.
СУБПІДРЯДНИК ОШАРУВАВ СПІВРОБІТНИКІВ
У звіті зазначено, що більшість позовів, поданих проти TCDD, складалися з позовів, поданих персоналом і субпідрядниками, які працювали в рамках закупівлі послуг.
«Рекомендується, щоб відповідні органи вжили ініціативи, щоб забезпечити остаточне вирішення проблем, що виникають у зв’язку з цим, таким чином, щоб забезпечити фінансові та соціальні права субпідрядників. Організації також повинні вживати різноманітних заходів у цьому відношенні з власної ініціативи, а компанії-підрядники повинні бути забезпечені виконання своїх зобов’язань і відповідальності відповідно до вимог.
НЕМАЄ НАВІТЬ АДРЕСИ КОМПАНІЙ, ЯКІ ВТІКАЛИ
У звіті нагадується, що після судових процесів, завершених проти TCDD, є запит на регрес проти компаній-субпідрядників, і вказується, що існують ситуації, коли навіть адреси цих компаній неможливо знайти, і включені наступні заяви ; «Помічено, що деякі компанії-підрядники іноді діють не за своєю доброю волею. Фактично, після судових процесів проти TCDD, коли звертаються до компаній-субпідрядників, виникають ситуації, коли неможливо знайти навіть адреси цих компаній».
ЦЕ СТАЛОСЯ ЗА ОСТАННІ ТРИ РОКИ
У повідомленні наголошується, що загалом у 2012 році від імені установи було передано 14 тис. 109 справ, з них 2013 тис. 3 справ було порушено організацією та 358 справ проти організації у 119 році. Таким чином, у 283 році кількість випадків, що переслідувалися, досягла 7 тисяч 8. З них 2013 тис. 18 справ закінчено за період, а 884 тис. 2 справ передано на 919 рік. «З розглянутих у 15 році справ 965 було завершено на користь, 2014 — проти, 2013 — частково на користь і частково проти». Було сказано.
МАШИНИ ПОДАЛИ 461 ПОЗОВ
У повідомленні повідомляється, що станом на липень 2014 року машиністи подали 461 позов проти закладу в рамках «фактичного підвищення послуги». Зазначалося, що кількість позовів, поданих в результаті суперечок між TCDD і власниками щодо операцій експропріації, наблизилася до 21 тисячі.
У СПРАВАХ ПРО ПЛАТУ ЗА ДОЗВІЛИ СПЛАЧЕНО 2,9 МЛН
У звіті наголошується, що позови щодо плати за дозвіл займають важливе місце серед позовів, поданих проти TCDD, і зазначається, що з цього приводу було подано 3 позовів, вимагаючи загалом 456 мільйони TL, а загалом 2,9 мільйона TL було сплачено проти TCDD у завершених справах.
ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ БУЛИ ПОРУШЕНІ
У звіті зазначається, що, незважаючи на те, що необхідні повідомлення були зроблені організаційним підрозділам у внутрішніх наказах у різний час для забезпечення того, щоб працівники використовували свої щорічні відпустки вчасно, проблеми не вдалося вирішити, і була включена така інформація: «Крім того, через вплив невизначеності, що виникає в записах за попередні роки, видно, що виникли суперечки щодо розрахунку щорічної відпустки працівників, які звільнилися. З цієї причини керівники робочих місць, менеджери та інші відповідні люди повинні проявляти необхідну чутливість до цього питання. З цієї причини, щоб уникнути запитів про невикористану щорічну відпустку, великих виплат, судових позовів та судових витрат під час виходу на пенсію та звільнення з організації; «Рекомендується вжити необхідних запобіжних заходів, особливо для того, щоб працівники використовували щорічну відпустку вчасно, а також забезпечити, щоб керівники та керівники робочих місць, до яких належить робоче місце, проявляли максимальну прискіпливість у цьому відношенні».
ЩО РОБИТИ НАСПРАВДІ ПРОСТО
У звіті було рекомендовано, щоб Генеральна дирекція підприємства TCDD в рамках Генерального наказу № 808 про процедури та принципи, яких слід дотримуватися при закупівлі послуг, контролювала виконання наказу шляхом постійного проведення необхідного навчання та перевірки, а в разі необхідності застосовувати та контролювати кримінальні санкції у зазначеному порядку.