Valeo, Туреччина та Європа цього року, нагорода "Найкращий роботодавець"

Valeo було обрано «Найкращим роботодавцем» цього року в Туреччині та Європі: автомобільний гігант-постачальник Valeo увінчує свій міжнародний успіх у сфері людських ресурсів своєю політикою «людський фактор лежить в основі Valeo».
Valeo, провідний світовий постачальник автомобільної продукції, втретє поспіль отримав сертифікат «Кращий роботодавець» на міжнародній арені за цінність «люди на першому місці», прийняту в усьому світі в управлінні людськими ресурсами.
Щороку міжнародна незалежна дослідницька компанія Top Employers Institute; Він нагороджує всі видатні компанії в усьому світі, які є інноваційними, забезпечують чудові умови для своїх співробітників, розвивають і підтримують таланти. У цьому контексті Valeo зайняла своє місце серед компаній, які забезпечують найвищі стандарти в управлінні персоналом, отримавши сертифікат «Top Employers 2014».
Завдяки своїм цінностям, які підтримують внутрішнє різноманіття, рівний гендерний розподіл, мотивацію в діловому житті та створення кращого балансу між роботою та особистим життям, Valeo стала першою компанією в Туреччині, яка отримала цей сертифікат втретє поспіль.
Оцінюючи успішну кадрову політику компанії та міжнародну сертифікацію, директор з персоналу Valeo Turkey Алкан Йилдирим сказав; Цей сертифікат, який оцінює стратегії управління людськими ресурсами, підтримує нашу мету бути найкращим роботодавцем. Ми продовжуємо розвиватися в нашому регіоні, додаючи та розвиваючи найкращих наявних талантів до нашої робочої сили. З цієї причини цей сертифікат має для нас особливе значення. «Хочу подякувати всім нашим співробітникам, які сприяли тому, щоб ми три роки поспіль отримували сертифікат «Кращий роботодавець», і від щирого серця їх вітаю». сказав.
Директор відділу кадрів Valeo Мішель Булен розповів про стратегії управління персоналом Valeo Group; «Глобальна та місцева стратегія людських ресурсів, яка є основною силою розвитку Valeo Group, розроблена таким чином, щоб бути адаптованою та застосовною до культурних відмінностей у нашій Групі, яка охоплює 96 країн і 29 країн. «Ми плануємо найняти майже 15.000 XNUMX людей протягом наступних трьох років, щоб підтримувати це зростання». сказав.
Valeo, яка зміцнює та збільшує свою присутність у країнах, що швидко розвиваються, завдяки своїй базовій стратегії та інноваційній структурі для зменшення викидів CO2, збільшила свій дохід на 2009% з 70 року.