Проект людських ресурсів Douş Otomotiv для уповноважених дилерів та послуг Drive

Doğuş Otomotiv 'den Уповноважені дилери та послуги з управління людськими ресурсами Драйв проекту: Бізнес-інвестиції Doğuş Otomotiv для всіх авторизованих дилерів та сервісних партнерів Туреччини загалом визначають як прогрес. Компанія розпочала проект «Рух людини та освіти» Doğuş Otomotiv, який включає процес управління людськими ресурсами 46 уповноважених пунктів продажу та обслуговування у 565 провінціях. Проект "драйв", розроблений спеціально для мережі авторизованих продажів та сервісного обслуговування, що складається з 7 тисяч 850 співробітників, має на меті активізувати інституційні структури уповноважених дилерів та служб у сфері людських ресурсів і, як результат, досягти стійкого успіху в задоволенні споживачів та результатах бізнесу.
ділові партнери Doğuş Otomotiv ідентифікували, як Туреччина продовжує інвестиції для всіх авторизованих дилерів і сервісу в цілому. Авторизована дилерська Академія розвитку, яка проводить навчання для уповноважених дилерів з питань корпоративного права та сталого розвитку в сімейних компаніях, Doğuş Otomotiv запустила новий проект з людських ресурсів. «Маршрут людського та освітнього шляху Догуш Отомотів» Проект, який називається «drive ortak», має на меті підтримати розвиток та спільну корпоративну структуру та цінності авторизованих точок продажу та обслуговування 46 у провінції 565.
Завдяки цьому проекту компанія прагне поліпшити процес підбору, відбору та розміщення всіх уповноважених дилерів та послуг з 1 April 2014. Вона спрямована на проведення досліджень у сфері оцінки роботи, оцінки роботи, організаційної структури, управління ефективністю, оплати праці та винагородження, які складають інфраструктуру людських ресурсів разом з пілотним дослідженням. Крім того, передбачається, що всі комунікативні заходи уповноважених дилерів та службовців, а також усі тренінгові практики будуть впроваджені у всіх уповноважених дилерах та службах протягом двох з половиною років.
Aclan Acar: "Найважливішою силою компанії є її людські ресурси"
Голова Ради директорів Doşuş Otomotiv, Aclan Acar, сказав, що найважливішим фактором, що робить компанію цінною, є її людські ресурси. “Як донуш Otomotiv, ми надаємо важливість постійному розвитку наших співробітників в наших уповноважених дилерах. Ми робимо інвестиції. Проект "Драйв" був розроблений паралельно з цим розумінням ".
Aclan Acar, “в рамках проекту, підготовленого для наших авторизованих дилерів та послуг у всіх сферах людських ресурсів. Нашою метою в цьому проекті є створення персоналу, який перекриває наші цілі на наших підприємствах, сприяти їх професійному розвитку з інвестиціями, які треба зробити, тренінгам, які будуть надані, щоб вони могли використовувати свій потенціал найбільш ефективним способом, а також створювати співробітників, які віддані своїй справі та створюють додаткову цінність для сталого успіху.