Анонсований дзвінок працівника ІЗБАНУ до Ілдириму та Коджаоглу

Анонсований дзвінок працівника ІЗБАНУ до Йилдирима та Коджаоглу: Персонал, що профспілкований, працює в Ізмір Банлійо Системі А.Ş. Співробітники ІЗБАНУ привернули увагу міського голови Азіза Коджаоглу, члена ТЕЦ, та Біналі Їлдирима, кандидата в депутати від партії АК Ізмірського муніципального муніципалітету, і попросили рішення.
İZBAN A.Ş., в якому TCDD та Ізмірська муніципальна адміністрація є 50-відсотковими партнерами. Криза сталася після суперечки в колективних договорах, що розпочалася в травні 197 року, до якої залучено 2012 машиністів, техніків з технічного обслуговування та станційних працівників, що працювали на приміській лінії, яку експлуатували деякі інженери, у вересні 2012 року, коли вони вперше вийшли на роботу вранці. Жителі Ізміру, які запізнились на роботу та школу, постраждали. Тоді 15 механіків, які не поїхали в експедицію, були звільнені за телефоном.
Після цього працівники ІЗБАН вчинили дії перед Генеральною дирекцією. Після цього співробітники 15 були повернуті на роботу, коли вони висловили свої жаль. Гонорари визначалися рішенням Арбітражної комісії, яка зробила ставку нижче, ніж остання пропозиція ІЗБАŞ А.Ş.
Сьогодні співробітники İZBAN знову вжили заходів, щоб звернути увагу на низьку заробітну плату та дисбаланс із працівниками, які не є членами профспілок. Однак цього разу, замість того, щоб вживати заходів, у газетах розміщували рекламу. `` Люди Ізміра та ІЗБАНА А.Ş. Оголошення, яке розпочалося з заголовка `` до уваги керівництва, продовжилося словами '' Це наше повідомлення нашому колишньому міністру транспорту пану Біналі Йылдыриму та міському голові Ізміра пану Азізу Коджаоглу, архітектору ІЗБАН А.Ş.
Заявляючи, що вони знають серйозність своєї роботи і що вони виконують свою роботу з цією обізнаністю, співробітники Ізбану стверджували, що вони не можуть отримати свої гроші назад. 2011 рік, незважаючи на опозицію, організовано та об'єднано, привернув увагу декларації, співробітники 80'і об'єдналися, хоча роботодавець відкрив справу через роботодавця 13 місяці після переговорів про колективні переговори.
Працівники IZBAN, які відреагували на ставлення роботодавця в договорі, сказали:
«Ми не отримали жодної копійки пропозиції щодо заробітної плати ні від крила пана Біналі Йылдырима, який сказав, що« IZBAN - наш учень », який за будь-якої нагоди говорить« розвинена демократія », ні пана Азіза Коджаоглу, який сказав:« Я підтримую працю працівників ». Наш контракт надійшов до Вищої арбітражної ради. Загалом за два роки було здійснено 17.6 відсотка зростання. Поки машиністи, довірені Йзмірлі його життю, отримували до контракту чисту заробітну плату в розмірі 950 TL, вони стали працівниками, які профспілками отримували від 2 TL до 868 TL наприкінці дворічного періоду. Поки до працівника профспілки ставляться скупо. За цей 1137-річний період до 2 відсотків зросли члени, що не є членами профспілок, та непідготовлений персонал. Ми сподіваємось, що пан Біналі Їлдирим та пан Азіз Коджаоглу, які сьогодні провели ІЗБАН разом з архітекторами, батьками ідей та зусиллями ІЗБАН А.Ş., не знають про наші умови праці. Ми представляємо свою заробітну плату і їм, і жителям Ізміра, і представляємо, що очікуємо рішення ".
У тексті оголошення, профспілкові та непрофспілкові працівники також пояснили заробітну плату працівникам профспілок İZBAN, профспілковий машиніст 1137 TL, профспілок 1850 TL, профспілковий адміністративний персонал 895 TL unionless 1757 TL без чистої заробітної плати. Крім того, було оголошено, що уніфікований водій 868 TL, технік 1054 TL, технік 832 TL, 832 TL оператора станції та 771 TL оператора станції стягуються.