Посада: TCDD Eskişehir Постійне оголошення про закупівлю

TCDD Eskisehir Постійний працівник реклами
Офіси TCDD ESKISEHIR
Кінцевий термін: 13 Грудень 2013
Дата випуску: 04 Грудень 2013, випуск: 1834300
Загальні умови та примітки
ОПИС ОПИС повинен бути прочитаним. КАНДИДАТИ ЗАЯВНИКІВ ПРИЙМАЛИ СЛІДНІ УМОВИ: ЧАСТИНА 1- TCDD DESCRIPTION: ОРЕНДА БУДЕ РОБІТЬСЯ В ДИРЕКЦІЇ ESKISEHIR HASANBEY GAR.Кандидатам, які подадуть заявку в відділення мистецтв працівників організації поїздів, буде корисно переглядати роботу Організації поїздів, опубліковану на веб-сайті TCDD, читати їх посадові інструкції та бачити робоче місце перед тим, як подати заявку, щоб не стати жертвою. 1- Працівник організації поїздів буде прийнятий на роботу як працівник і звільнений як працівник. 2 Кандидатів, Туреччина конфліктуючих вимог до дат наших додатків, як було оголошено Агентством зайнятості буде мати можливість застосовувати тільки на робоче місце. 3 Туреччина в якості кандидата в термін, зазначений в наше прохання буде оголошено Агентством зайнятості потрібно закінчити школу. Ділову Раду 4-Туреччини по заявленому буде проходити кандидат в остаточному списку для участі в усному іспиті сайт ТХДДА буде розміщений на сайті і копію посвідчення особи між датами, зазначеними в повідомленні мають бути відправлена ​​за адресою, або фотокопії, прокурор або електронний уряд і пароль http://www.turkiye.gov.tr Загальна операція TCDD шляхом заповнення судового протоколу (судовий запис осіб, які мають судимість), неофіційних копій документа про навчання, довідки про військову службу (звільнення, відстрочення або звільнення від звільнення) та 1 ілюстрованої форми інформації про запит на роботу (буде опублікована на веб-сайті TCDD). Відділ кадрів доставить його за адресою Талатпаша Бульварі №: 3 Gar / ANKARA. Кандидати, які не подають свої документи, не будуть допущені до усного іспиту. 5-дати усного іспиту http://www.tcdd.gov.tr Повідомлення будуть надіслані на адреси кандидатів, які будуть оголошені на нашому веб-сайті та занесені до списку, оголошеного İŞKUR. На робітників з 6 поїздів, які працюватимуть у нашій організації, застосовуватиметься Закон про працю, що має номер 4857. 7- Випробувальний термін працівників, які розпочали роботу, складає 4 місяці, а трудовий договір тих, хто не працює в пробний період, буде розірваний. 8- Ступінь іспиту (право-ліве око вказується окремо), кольоровий огляд (тест на Ішігора), слухова аудіометрія та чистий звуковий середній шепіт працівників працівника поїзних організацій, які є успішними в результаті усного іспиту, детально описані в повноцінних державних лікарнях або офіційних університетських лікарнях. Звіт про медичну комісію буде запитано, як зазначено в лічильнику. Ці звіти Управління охорони здоров'я Республіки Туреччина Генеральне управління Державних залізниць буде оцінено відповідно до Директиви про здоров'я та психологію. Кандидати, які мають відповідний стан здоров’я, будуть піддані психотехнічній експертизі. Кандидати, здоров'я та психотехнічне обстеження яких не підходять, не призначаються. 9-Висунуті кандидати будуть працювати не менше 5 років на робочому місці, на яке вони призначені, і не можуть вимагати переведення в цей період. Кандидати на 10 осіб можуть працювати вдень і вночі цілодобово в зміну. 24-Коли кандидати, яких призначили та почали працювати, залишаються протягом 11 років згідно з частиною другою статті 7 Закону про працю № 4857 або за власним бажанням вони належать до програм навчання, навчання та стажування, що надаються роботодавцем щодо їхніх програм навчання, навчання та стажування. Він виплатить компенсацію нашій Організації у розмірі ½ вартості дня, що розраховується відповідно до дійсних умов. ************************************ ************************************* ГЛАВА 25 - ІСКУР ОПИС: *** Кандидати, які відповідають умовам попиту від наших провінційних дирекцій / центрів обслуговування або протягом 2 днів після оголошення. http://www.iskur.gov.tr можна подати заявку через Інтернет-адресу. - застосування неправдивого документа недійсним або те, що заявник, власник і вимагає Турецької ділової ради для скасування процесу прийняття на роботу залишає за собою право вжити юридичних дій з боку державних установ та організацій. - Результати іспиту з відбору громадських кадрів 2012 року (KPSS) є дійсними для заявок, і заявки кандидатів з мінімальною кількістю балів у 2012 році на бал KPSSP94 будуть прийняті. - Кандидати, які звертаються із заявками та перебувають у підсумковому списку, статус освіти, досвід, пріоритетний статус, вимоги до іноземної мови тощо. повинні подати державному закладу та організації, яка подала запит перед письмовим або усним іспитом, чи відповідають вони умовам. Ті, хто не зможе зафіксувати ці ситуації або викладуть помилкові заяви, будуть вилучені з остаточного списку, а інші люди в рейтингу будуть включені до списків. - Кандидати, які подають заявку від тих, хто не буде застосовувати центральний іспит (пріоритет), будуть повідомлені державній установі та організації із запитом інформації, яка пояснює їхні імена та адреси та їх статус, що не перевищує трикратної кількості запитів згідно з датами пріоритетного документа. - Імена та адреси людей, що перебувають у підсумковому списку, який буде впорядкований утричі більше від кількості запитів, починаючи від найвищого рейтингу серед кандидатів, які подають заявку в рамках центрального іспиту, буде повідомлено державній установі та організації, яка запитує працівників. - Кандидати, чиї імена повідомляються на робочому місці, будуть письмово повідомлені кандидатам державною установою та організацією, яка вимагає місця та часу письмового чи усного іспиту. - Право пріоритету тих, хто має право на пріоритет, хто не був запрошений на вимогу постійної чи тимчасової робочої сили, на яку вони подали заявку, за винятком форс-мажорних обставин, які не брали участі в іспиті, відмовляються від роботи або які перебувають у статусі постійних працівників на місцях, усуваються. Право пріоритету не може бути використане вдруге. - У заявах, поданих на постійні (постійні) та тимчасові вимоги до робочої сили державних установ та організацій, враховуються адреси осіб, зареєстрованих у системі адресного обліку населення.
Інформація про професію
Професійний досвід (рік) Тип навчання
Працівник організації поїздів
Навчальна інформація
Загальне Назва Назва Загальне Відділення Назва Рівень навчання
Середня та еквівалентна школа залізничних систем Електрична та електронна середня освіта (середня школа та еквівалент)
Середня школа та еквівалентна школа залізничних систем бізнес середньої освіти (середньої школи та еквівалент) \ t
Середня освіта середньої школи та еквівалентна школа залізничних систем (середня школа та еквівалент)
Вища школа і рівноваги Шкільні залізничні системи Мехатроніка середня освіта (середня школа і рівноваги)
Середня школа та еквівалентна середня освіта (середня школа та еквівалент)
Машини середньої школи та еквівалентної школи для технічної служби середньої освіти (середня школа та еквівалент)
Електроустановки середньої школи та еквівалентної школи та середня освіта (середня школа та еквівалент)
Вища школа та еквівалентна школа з технічного обслуговування електротехнічної техніки
Електромеханічні перевізники середньої школи та еквівалентна школа технічне обслуговування та ремонт середньої освіти (середня школа та еквівалент)
Інформація про іспит
Категорія іспиту Екзамен Ім'я Екзамен Оцінка Тип Мінімальний бал Ліміт Дата вступу до іспиту
Екзамени з державного персоналу KPSS KPSSP94 60
Інформація про роботу
Місцезнаходження:
Бажані мікрорайони: ELİFTELER, ESKİEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖNÜ, GÜNYÜZÜ, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI
Інша інформація
Тип роботодавця
Загальна кількість відкритого бізнесу 5
Тип контракту: невизначений період (постійний)
Режим вивчення пробного періоду